Aprenda como montar um treinamento para a equipe do zero e qual é o passo a passo para conseguir atingir resultados excelentes no desempenho dos colaboradores.
Investir em treinamento de equipes é o primeiro passo para alavancar o seu negócio e deixa os colaboradores mais confiantes e eficientes na função que desempenham.
A Pesquisa de Panorama de Treinamento no Brasil de 2019/2020 mostra índices de quais setores que mais investem no desenvolvimento dos funcionários, e nos apresenta dados significativos sobre sua importância.
E o primeiro pilar para elaborar um bom treinamento de equipe é você iniciar pelo
RESULTADO
Estabeleça quais os resultados que você e a empresa deseja atingir com o treinamento.
O resultado é a bússola norteadora de todo o desenhar e desenvolver o programa.
Neste ponto, é importante você entender se a empresa deseja um treinamento ou capacitação.
Você pode compreender qual a diferença entre TREINAMENTO E CAPACITAÇÃO.
O treinamento pode durar um dia e capacitação é um programa de formação continuada, onde a empresa investe em mais dias de treinamento e desenvolvimento de equipe.
Uma vez definido o estilo do treinamento, é o momento de estruturar o resultado que deseja alcançar.
Para te ajudar nesse processo, responda abaixo as perguntas UAU que separei para te ajudar:
Perguntas UAU
- Visualize o futuro a ser alcançado com o treinamento
- Identifique onde a equipe está hoje
- Onde eles desejam chegar
- Quais são os processos a serem desenvolvidos para a equipe sair do ponto A e chegar ao ponto B?
- O que pode ser obstáculo?
- O que pode ser alavanca?
Respondendo essas perguntas, você terá o esboço de como será o seu treinamento.
O próximo passo, você precisa estruturar seu treinamento de forma envolvente e interessante para a equipe.
E você pode conferir abaixo estratégias para potencializar este treinamento e trazerum diferencial para seu trabalho.
Agora que você já sabe qual é o primeiro passo para elaborar um treinamento, chegou o momento de entrar em ação.
Quais dos passos você colocará em prática?
Qual foi seu principal aprendizado?
Lembre-se: Hoje melhor do que ontem, sempre!
Gislene Isquierdo
Revisão de texto: Renata Monteiro