Janeiro não é só o mês das promessas. É o ponto de partida estratégico para quem quer deixar uma marca profissional — seja por meio da liderança, da comunicação ou da forma como se posiciona nas redes. E em 2026, mais do que nunca, o LinkedIn deixou claro: o conteúdo que conecta é o conteúdo que transforma.As tendências atuais mostram uma virada importante no jeito de se comunicar por aqui. Não é sobre autopromoção vazia, e sim sobre histórias que geram identificação, aprendizados que inspiram e experiências que humanizam. E tudo isso passa por três pilares que nunca saem de moda: comunicação, liderança e oratória.
1. Comunicação que cria conexão (e não só informação)
Em um mundo saturado de estímulos, quem consegue ser ouvido é quem comunica com clareza e propósito. Em outras palavras,não basta “falar bem”. É preciso estruturar ideias com empatia, traduzindo complexidade em simplicidade e principalmente, mostrando o impacto disso na prática. Por isso, a nova liderança sabe disso. Líderes eficazes hoje não são aqueles que têm todas as respostas, mas sim os que conseguem criar ambientes onde as pessoas se sentem ouvidas e engajadas.
2. Storytelling: a arma secreta dos líderes influentes
Você já percebeu como alguns líderes te marcam por anos só por causa de uma história que contaram? Isso não é acaso. Na verdade, é estratégia. E pode (e deve) ser usada aqui no LinkedIn. Postagens que contam histórias reais, que mostram vulnerabilidades, desafios e aprendizados são as que mais criam engajamento hoje. Afinal, elas são humanas, autênticas e relevantes. E, no fundo, todo mundo quer se ver refletido na experiência do outro.
3. Oratória: sua voz como ferramenta de autoridade
Se você ainda associa oratória apenas a falar em público, está perdendo metade do jogo. Em 2026, oratória é sobre usar sua voz para mobilizar ideias, inspirar movimentos e provocar mudanças, mesmo que seja em uma legenda de 1.300 caracteres. Portanto, a forma como você abre uma conversa, conduz um raciocínio e encerra com um convite à reflexão pode ser a diferença entre ser ignorado ou lembrado.
O que isso tudo significa pra você?
Significa que, se você quer crescer, influenciar e liderar com propósito neste novo ano, precisa colocar sua comunicação para trabalhar a seu favor. Isso exige intenção, autenticidade e prática. E o LinkedIn é o palco ideal para exercitar isso.
Então, deixo aqui uma pergunta:
Qual foi o maior aprendizado de 2025?
Compartilhe nos comentários. Sua história pode ser a faísca que alguém precisa neste início de ciclo.
Vamos juntos transformar 2026 no ano da presença intencional, da fala que impacta e da liderança que conecta.
Revisão do Texto: Matheus Zanin